Кадры — основной ресурс любого предприятия. Без опытных сотрудников, которые смогут воплотить все планы руководства в жизнь, не сможет эффективно работать ни одна организация. Подбор специалистов, их мотивация, обучение и оценка эффективности труда — задача специалистов отдела кадров. Кроме того, в их обязанности входит кадровое делопроизводство — документирование трудовых отношений. Обучиться всему этому с нуля и регулярно повышать квалификацию можно на курсах специалистов по кадрам https://mgutu.ru/courses/management/speckadri1c.html.
Что включает в себя кадровое делопроизводство
Специалист занимается:
- Анализом анкет и резюме кандидатов на вакантные должности.
- Оформлением документов о приеме на работу. Сюда относится разработка трудового договора, перечня должностных обязанностей каждого специалиста, штатного расписания, а также оформление приказа о приеме и личного дела, запись в трудовой книжке.
- Оформлением документов об увольнении.
- Ведением документации о движении сотрудников.
- Составлением локальных положений и инструкций. Это могут быть положения о заработной плате, отпуске, премировании сотрудников, защите персональных данных, материальной ответственности и пр.
- Подготовкой отчетов по страховым взносам.
- Консультированием сотрудников по вопросам, касающимся трудовых взаимоотношений.
Сегодня работа специалиста по кадрам невозможна без использования специального программного обеспечения. Поэтому неотъемлемой частью кадровых курсов стало обучение работе в программе «1С: Зарплата и управление персоналом», с помощью которой автоматизируются многие действия, которые раньше выполнялись вручную.